Über mich

In einem dynamischen Umfeld mit drei älteren Geschwistern habe ich bereits früh gelernt, flexibel zu sein. Das hat besonders meinen Sinn für Unabhängigkeit geschärft. So fiel es mir immer leicht, eigenständig Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.  

Meine Eltern haben mir mit Ihrer Erziehung wichtige Werte vermittelt. Diese Grundprinzipien haben nicht nur meine Persönlichkeit geprägt, sondern auch meine beruflichen Entscheidungen beeinflusst.  Diese trage ich bis heute tief in mir. Sowohl im privaten als auch im beruflichen lege ich großen Wert auf Ehrlichkeit, Empathie und den respektvollen Umgang miteinander.

Als Ehemann, als Vater von drei Kindern, als Führungskraft und Coach weiß ich, welche Herausforderungen das Leben mit sich bringt und wie man diese nutzen kann.

Anhand meines Werdegangs möchte ich dir einen kurzen Einblick in meine Persönlichkeitsentwicklung geben.

Stationen auf meinem Weg

Einstieg ins Berufsleben - Ausbildung zum Bankkaufmann 

Früh wurde mir klar, dass es bei den Finanzgeschäfte in der Bank nicht nur um Zahlen und Transaktionen ging, sondern das ebenso die zwischenmenschliche Beziehungen wichtig waren. Die Kunden schätzten meine persönliche Betreuung und das Vertrauen, insbesondere wenn es um ihre Finanzen ging. Die Fähigkeit, empathisch zuzuhören, individuelle Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, spielte eine entscheidende Rolle. Die starke Kundenbindung förderte nicht nur das Vertrauen, sondern schaffte auch langfristige Geschäftsbeziehungen und eine starke Kundenzufriedenheit.

Wie ging es weiter?

Der Wechsel in die Versicherungsbranche ermöglichte es mir, meine Erfahrungen und Stärken weiter zu entwickeln und zu nutzen. In dieser Zeit habe ich Agenturinhaber und Kunden in Vermögensangelegenheiten beraten. Auch hier lag der Fokus und der Erfolg auf den zwischenmenschlichen Beziehungen. Die Bedeutung von Empathie und Vertrauen wurde erneut deutlich. 

Diese Erfahrung stärkte nicht nur meine fachlichen Kompetenzen, sondern auch meine Überzeugung, dass der zwischenmenschliche Aspekt in der Finanzberatung von zentraler Bedeutung ist. 

Ein harter cut war für mich die Übernahme einer Assistentenstelle eines Vertriebsdirektors. Meine Sorgen waren, ab jetzt nur noch für administrative Tätigkeiten zuständig zu sein und den persönlichen Kontakt zu Menschen zu verlieren. Dies erwies sich jedoch schnell als unbegründet. Meine damalige Führungskraft zeigte mir auf, dass ich eine Schlüsselrolle einnahm. Ich übernahm nicht nur administrative Aufgaben, sondern entwickelte ein geschultes Auge für Zahlen und Controlling und konnte die zwischenmenschlichen Beziehungen aus einer anderen Richtung weiter fokussieren. Diese Kombination aus organisatorischen Fähigkeiten und zwischenmenschlichem Verständnis trug dazu bei, ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen, die Teamdynamik zu stärken und mich weiterzuentwickeln.

Mein nächster Karriereschritt führte mich in die Prozessoptimierung und das Coaching von Kollegen und Führungskräften in ganz Deutschland. Neben den neuen und wertvollen Erfahrungen, die ich in dieser Zeit sammeln konnte, wurde mir die andere Seite der Medaille aufgezeigt. Es verdeutlichte mir, wie grundlegend mir der persönliche "Heimathafen" für das Wohlbefinden und die Effektivität im beruflichen Umfeld war. 

Dieses wurde durch meine größte persönliche Veränderung nochmals unterstrichen, als mein erster Sohn geboren wurde. Der Wunsch, mehr Zeit mit meiner Familie zu verbringen, führte zu einem mutigen Wechsel in eine andere Branche. Auch hier behielt ich meinen Schwerpunkt auf Prozessoptimierung und Coaching bei, wobei meine Wertevorstellungen im Mittelpunkt standen. Diese Entscheidung verdeutlichte, wie sehr persönliche Werte und das Streben nach Ausgewogenheit zwischen Beruf und Familie mein berufliches Leben beeinflussten.

Ein weiterer Karrierewechsel folgte. Die Fülle an Erfahrungen und Erkenntnissen, die ich in der Vergangenheit gesammelt hatte, trieben mich dazu, mein Wissen nun in der Rolle als Führungskraft einzusetzen. Hier konnte ich meinen Fokus auf "echte" Führung und Weiterentwicklung von Menschen legen. Der Erfolg ließ nicht lange auf sich warten und wir wurden ein "high perfomance" Team. Ein wichtiger Faktor war hierbei, das wir ein gemeinsames Kulturverständnis aufgebaut und umgesetzt haben. Diese Erfolgsgeschichte durfte ich in immer größerem Umfang mit vorantreiben. 

Bis heute empfinde ich täglich Freude daran, Veränderungen anzunehmen, aktiv zu unterstützen und als Vorbild zu agieren. Denn nur was ich selber vorlebe, kann ich von anderen verlangen.

Es ist mir ein Herzensanliegen, die wertvollen Erfahrungen, die ich gemacht habe, an dich weiterzugeben und dich auf deinem Weg zu unterstützen. Mein Ziel ist es, dir zu helfen, dein vorhandenes Potenzial zu entdecken und zu entfalten. Gemeinsam können wir deine individuellen Stärken stärken und Herausforderungen bewältigen, um deine beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.